L’amalgame entre couverture santé et prévoyance est courante … Pourtant, elles ne couvrent absolument pas les mêmes besoins. Le contrat collectif santé obligatoire qui a été souscrit pour protéger vos agents prend en charge leurs frais de santé, en complément de la Sécurité Sociale. Une couverture prévoyance complémentaire, comme le contrat collectif prévoyance facultatif qui est proposé à vos agents, lui, couvre financièrement pendant un arrêt de travail, une invalidité ou bien un décès. Ainsi, les revenus de vos agents sont maintenus face aux aléas de la vie qu’ils peuvent être amenés à rencontrer.